Médias béninois : dernières nouvelles et analyses approfondies
Peut-on tout confier à l’intelligence artificielle (IA),à commencer par la gestion du temps de travail ? C’est la question qui était posée à une dizaine de responsables des ressources humaines,le 6 mars,à Paris,à l’occasion des Rencontres RH,le rendez-vous mensuel de l’actualité des ressources humaines,créé par Le Monde en partenariat avec l’Association pour l’emploi des cadres.
« La gestion du temps,c’est l’élément central de l’organisation du travail : elle a une dimension individuelle,mais aussi collective,a introduit Marie Benedetto-Meyer,sociologue du travail et maîtresse de conférences à l’université de Versailles-Saint-Quentin-en-Yvelines,spécialiste des usages professionnels des outils numériques. Comment va-t-on réussir à organiser cette planification des temps avec des collectifs qui se multiplient ? Il y a aussi une variabilité des temps selon les personnes,leur expérience,leurs compétences. »
Si les outils numériques,a fortiori ceux recourant à des IA génératives,promettent d’optimiser la gestion du travail,notamment avec des « algorithmes prédictifs »,la chercheuse a rappelé que leur usage n’est pas neutre. Ils posent notamment le risque de surcharger les agendas de chacun.
« On travaille sur la planification assistée par IA »,assume Corentin Travers-Lesage,directeur organisation et santé au travail chez DomusVi,un groupe qui gère notamment des résidences pour personnes âgées. Face aux rythmes de travail contraints dans les métiers du soin (journées de dix ou douze heures),l’entreprise voit dans l’aide de l’IA un moyen de tester des plannings « différents »,« qui répondent aux besoins de l’activité,mais qui soient plus flexibles pour les collaborateurs » : un outil d’IA permettrait ainsi de récolter à grande échelle un maximum de « desiderata » des salariés,certains souhaitant travailler plutôt le matin,revenir à un rythme de sept heures par jour… Sans submerger les cadres de santé,pour qui la planification représente déjà une grande part du travail.
Il vous reste 64.37% de cet article à lire. La suite est réservée aux abonnés.
La nouvelle entité réunira les soupes Knorr, les moutardes Maille et la mayonnaise Hellmann’s, d’Unilever, et les épices Ducros, les ingrédients de pâtisserie Vahiné ou la moutarde French’s, de McCormick.
Une charte, qui rassemble pour la première fois l’Etat, les collectivités, les opérateurs et le monde associatif, prévoit des solutions opérationnelles parmi lesquelles la descente à la demande, le renforcement des dispositifs de signalement ou encore la formation des personnels.
Le gouvernement a dévoilé mercredi le projet de loi Ripost, au cœur duquel se trouve le protoxyde d’azote. Le texte prévoit notamment de faire de l’inhalation de ce gaz un délit passible d’un an d’emprisonnement et de 3 750 euros d’amende.
Théo Denner, qui revendique sa sympathie pour la mouvance néonazie, était jugé depuis le 9 mars pour un chantage à la « sextape » exercé sur des jeunes à Besançon. Le magistrat avait requis vingt ans d’emprisonnement, assortis d’une peine de sûreté des deux tiers.
